《老板把春节假期分解成每天提前三分钟下班后,我杀疯了》小说

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《老板把春节假期分解成每天提前三分钟下班后,我杀疯了》简介

    小说主要讲述了主角林丁香在公司的一系列经历:

    1. 公司春节调休方案极其苛刻,引起员工不满,林丁香在群里激烈反对,与人事总监发生冲突。

    2. 最终公司调整调休方案,只针对业绩垫底团队调休,林丁香团队原本是销冠,却因退货率高成为倒数第一。

    3. 林丁香发现团队的差评可能是周伟团队刷的,准备匿名发帖揭露,却被选品总监先发制人,她和周伟团队都被要求调休处理问题。

    4. 林丁香和周伟怀疑选品总监吃回扣,决定去举报,但又担心公司的处理方式。

    5. 林丁香发现因假货事件牵连多个部门,自己部门评分很低影响年终奖。

    6. 选品总监告知她假货来自老板小舅子,财务总监的貔貅出现在奇怪的地方,林丁香感到公司有问题,请假和离职申请均未通过,最后直接开溜。

    7. 新年开工后,公司因税务问题被查,林丁香接到税务电话要求回前公司接受调查。

    

《老板把春节假期分解成每天提前三分钟下班后,我杀疯了》小说

老板把春节假期分解成每天提前三分钟下班后,我杀疯了正文阅读

    

    春节假期,被公司分解成每天提前三分钟下班,

    春节两天天假,精算成2880分钟,再分摊到全年工作日上,每天提前三分钟下班。

    本来春节假少的可怜,看到群消息,办公室一片怨声载道。

    却依然在群里回复:收到!

    我:中指表情包.jpg

    ...

    旁边的同事忙用胳膊肘戳我:

    “姐!你是不是忘切号了?”

    我摇摇头,继续公司大群继续输出:

    “这是哪个身体部位想出来的脑残调休?”

    “周扒皮见了都得喊声爹,算盘珠子都崩到你祖坟上了。”

    人事总监在群中@我:林丁香!立马撤回消息!来我办公室一趟!

    “如今大环境不好,公司业务吃紧。过年别人放假,我们营业,这叫抢占市场懂吗?”

    人事总监双手撑桌,一副恨铁不成钢的样子:

    “公司也是为你们着想!”

    “脑子被门夹了吧,咱们是电商公司,过年快递都放假了,你就说怎么发货吧!”

    “给老板当走狗当久了,还真的被洗脑了。”

    “好话说尽,你不听!”

    人事总监干笑两声,拿出员工守则,打开办公室的门,大声到:

    “林丁香,违反守则第七十五条第四项,无故辱骂公司上级,罚款1000元。”

    同事们都侧着身子,朝我这边张望,小声议论。

    “无故辱骂,先是公司不做人,林姐才骂的呀,事出有因。”

    “哎,人事也是打工人,何苦要为难林姐,把消息删了就是啊。”

    “大家猜猜,老板过年会不会来?”

    我起身,夺过那本员工守则,用力撕扯,根本撕不动。

    我举起那本书,朝着老板办公室扔去。

    我也不为难小小人事,做事还是要抓主要矛盾。

    “咣…”

    老板那副「诚信赢天下」的字画玻璃框,被我打碎。

    掉下的玻璃渣,落在老板喝茶的功夫茶桌上,

    开水打翻,烫了老板一手。

    行政部全体人员,以百米冲刺速度,冲到前台,鬣狗争食般,抢夺医药箱,准备到老板面前献媚。

    回工位的路上,同事悄悄为我竖起大拇指。

    “还是得林姐,早就看秃子老板不爽了。”

    “林姐威武!”

    二组组长周伟阴阳怪气:

    “人家林丁香是销冠,就是有这个胡闹的底气!”

    “能早三分钟下班,还能避开晚高峰呢。”

    我的组员正准备还嘴,人事总监又在群里发了新消息

    “春节调休方案是人事处讨论结果,未经王总审批,造成员工不满。王总决定取消全体员工全体调休。”

    “哟,挺会做人啊。千错万错都是奴才的错,我就不信老板不知道。”

    “不过,林姐刚刚一闹,你看就取消了。说明咱们还是得团结、得发声!”

    “我宣布!林姐就是我永远的姐!”

    办公室瞬间充满快活的气氛。

    可是,人事总监紧接着在群里发:

    “经总裁办与人事处讨论,春节调休只针对今年业绩垫底团队!其余团队正常休息两天!”

    “感谢林姐,将我收留,这才是销冠团队的待遇啊!”

    公司小群里面全都是:感谢林姐!玫瑰花表情包。

    可周伟的表情很难看,周伟团队的那些人恨不得用眼神把他刀了。

    今年业绩,他的团队垫底。

    人就是这样,不患寡而患不均。

    老板真是好手段,这样一来,矛盾又又转移了。

    甚至有人跑到周伟面前恭喜他:

    “周组长,真羡慕你,明年可以早点下班,避开晚高峰呢。”

    可是我目前顾不了这么多,

    先把今年混过去,明年找工作吧。

    人事总监在群里发了张今年的业绩表,

    我的团队居然是倒数第一!

    人事总监:@林丁香!动员一下你的组员。

    我冲到人事部办公室,质问这是怎么回事。

    人事总监扶了扶眼睛,展示他做的excel表格。

    “林丁香,你们组的销售额确实是最高的…”

    “但是!”他突然提高音量。

    “你们组的退货率也是最高的!整体成本算下来,净利润确实最低。”

    人事总监将计算器递到我面前:“不信,你自己算。”

    “年初指定是考核是销售额,不是净利润!”

    “现在大环境不好,你得体量公司啊。”

    “但是…”

    人事总监打断我的话,用食指点着桌子:

    “小林,你有这个时间,不如多去想想怎么维护店铺,降低售后率。”

    他这副得意洋洋的表情,真恶心。

    多说无意,我准备回工位找年初签署的绩效考核表。

    碰见周伟捧着电脑,满面春风的朝老板办公室走去。

    “林组长,你今年做事儿也真是野鸡钻灶炕。”

    “有屁快放!”我懒得打理这种人。

    “顾头不顾腚啊!”

    周伟扯着我袖子:“现在公司效益不好,肯定要控成本啊。”

    “今晚陪我喝一杯,我教你搞业务。”

    “有病!”我一把推开了他。

    回到工位才想起,六月搬了新公司,年初签署的东西估计早不见了。

    我正坐在位置上懊恼。

    同组的小李,却给我发了一组图片。

    “林姐,你看这些差评,都是在半夜发的,这些产品图片,也不是我们卖的产品。”

    我拿过手机,放大仔细看。

    好家伙!

    简直就是雷碧冒充雪碧!

    “林姐,你再看,你一个发差评的,你看他头像。”

    “丑孩子。”我有些茫然。

    “是周伟的儿子呀!”

    周伟拿着假产品偷偷我们组的店铺刷差评?

    我打开公司内网,准备匿名发帖。

    恰好,选品部总监来交接工作,瞥到我电脑。

    她俯身,一股巨大狐臭将我笼罩,她伸手,忙捂住了我的鼠标,小声到:

    “老板最忌讳部门内斗,你今年业绩倒数第一,小心把你开了。”

    我连忙道谢,

    等她走后,反手发送。

    半晚,大家都在帖子下面吃瓜,

    甚至有人根据每个人的说话习惯,猜周伟发动多少组员给差评。

    第二天一大早,公司内部群,选品总监在群里发了一段视频。

    视频里,她声泪俱下控诉我组和周伟组是如何相互差评、恶意退款,搞内部竞争。

    她夹碍于我和周伟淫威,只能屈服,只能找些假货工厂。

    她指天发誓,还愿意用年终奖担保。

    还没等行政部还没有来调查,我们的处理就来了。

    我组和周伟组都要调休,12小时轮班,维护店铺、提高广告推送权重、处理售后问题。

    具体细节,年后调查。

    我瘫坐在椅子上,失去所有力气。

    我不应该相信资本家。

    “林姐,没事儿,反正春节也只放两天。”

    “你不要自责了。”

    “起码现在有两个组春节要留守,挺好的。”

    我的组员纷纷围过来安慰我。

    “叮!”我的微信发来一条好友申请:

    我是周伟!午休,天台见!

    中午我还是去了,我得给组员交代,看能不能商量到上白班。

    “你知道选品总监为什么要发举报视频吗?”

    周伟穿着身黑大衣,背对我,声音格外低沉。

    “哥们,演无间道啊!你冷不冷啊?”

    周伟转身,揉揉冻红的鼻子:“有点…”

    他快速向我走进,吓得我连连后退。

    “有没有一种可能,选品就是签的阴阳合同,花正品的钱,拿的假冒伪劣产品呢?”

    “吃回扣啊?”我又心中暗暗骂了句脏话。

    对啊,这一切都解释得通了。

    我如果先说出来,行政部查下去肯定会查到选品。

    如果选品总监先把锅甩到我和周伟头上,那就是恶劣的内部竞争。

    我张开嘴巴,做出恍然大悟的模样。

    “这个亏,我们不能吃!走!我们一起去举报!”

    “到时候春节留守调休的,就是选品部门了。”

    周伟有些激动,想上前拉住我的衣袖。

    我又连退几步:

    “按照我们公司尿性,到时候留下的,肯定是我们三个部门!”

    “举报的事情,我再想想!”

    听到楼梯有脚步,

    我转身离开,高声道:

    “周伟哥,冬天也要记得天天洗澡,怪臭的。”

    晚上请小组聚餐,说了今天的情况。

    小李抱着酒瓶,凑到我面前:

    “姐!如果真的是我们恶性竞争,按照员工守则是要扣绩效、奖金。公司不会放过这个机会的。”

    “其中肯定有诈!”

    第二日上班,我踌躇满志,准备申请调查此事。

    但我踏进办公室的那一刻,觉得有些不对劲。

    如芒在背、如履薄冰。

    如果眼神能杀人的话,我现在早已经碎尸万段。

    “自己为了业绩漂亮,就不顾其他部门死活!”

    “前几天还装作大义凛然的模样,没想到时候真小人。”

    “该!活该他们春节不放假!”

    到了工位上,看到年度部门评分表:

    电商运营一组十分。

    我才明白,

    因为假货的事,还牵连到多个部门。

    公关部要夹在品牌方和顾客中,天天加班。

    客服部要处理顾客退货退款,工作量剧增。

    设计部也终于明白为何,网站审核总是说,图片与产品不符。

    仅有的十分,是后勤部给的。

    因为退换货太多,纸盒子数量剧增,他们应该卖了不少钱。

    ……

    部门互评表十分,

    小李说,按照员工守则上写的,这个对应的是年终奖打折。

    我也不想再忍,我以控成本为由,直接找财务要进货明细。

    十分钟过去,无人搭理。

    我冲进财务办公室,

    敲门,

    无人应答。

    “不管了。”我有些破罐子破摔。

    按下门把手的那一刻。

    我感到身后一股巨大的狐臭味。

    “小林,正好,我有事儿找你!”

    选品总监按住我的手,将我拉倒楼梯间。

    “小林,假货的那个事儿。咱就私下给你说说…”

    “为什么老板不开除你们,只是让你们加班,那是因为,那个假货。”

    她靠近我的耳朵:“是从老板小舅子那里进的货!”

    “你这是帮老板背了锅,老板以后肯定不会亏待你!”

    “你呀,你还年轻,不要把事情闹大…”

    后面的话语,我一个字也没有听进去,

    给刚毕业两年的我,极大震撼。

    到底职场复杂,还是我遇到的公司太渣?

    给这么点钱,还要背这么大的锅!

    等选品总监走后,

    我狠狠踹向堆在旁边的箱子。

    “我的脚!”

    什么东西,怪硌人的,我疼得单脚直跳。

    我探头看去,里面装着一个石头雕的貔貅。

    好眼熟,

    和财务总监办公桌上的挺像。

    财务总监?!

    她的东西,怎么和保洁捡的瓶子放在一起?

    我感到脊背一阵发凉,

    忙掏出手机,看财务总监的社交媒体定位。

    什么巴…罗……。

    一个没听说过的小国。

    回到工位上,我连忙在钉钉上请了长假。

    午休时,我说对组员说出我的发现。

    “选品总监说假货是老板小舅子厂的。”

    “财务总监的貔貅在楼道纸箱里。”

    “高管都奇奇怪怪的,我感觉这个公司有问题!大家赶紧开溜!”

    说完,组员皆是面面相觑。

    小李郑重说到:“林姐,我相信你的判断!”

    其他人也跟着点头。

    几天过去,公司没有通过我请假申请。

    递交离职信,也是石沉大海。

    最后,我直接开溜,等到30天满,算自动离职。

    也算是过了一个舒服年假!

    新年开工第一天,小李给我发来公司最新消息。

    税务部来查账,账本不翼而飞,电子记录因为假期无人维护,电脑泡水,也没了。

    下一秒,

    我接到了税务的电话,要我回前公司,一起接受调查。

    

    

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